您的位置:首页 > 人力资源 > 薪酬福利

薪酬福利

    深圳电信工程公司致力于为员工提供业界富有竞争力的薪酬,并提供一系列的福利实现员工工作与生活的平衡。

    工资奖金

    根据岗位和能力确定员工工资水平,并适时进行调薪;根据员工绩效表现,在年度内提供各种绩效奖金,年度根据部门绩效与个人绩效情况发放年终奖。

 

    长期激励

  在公司发展的不同阶段,陆续针对骨干人才推出不同的长期激励方案。2012年广东公司选拔了第一期省级市场化专业人才,覆盖面广,激励力度大,即将试点深圳电信工程人才选拔及激励政策。后续将根据新的形势推出新的长期激励计划,使员工分享公司业绩增长,实现公司与员工的双赢。

 

    员工福利

    为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金)。